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飲み屋でレギュラーの女の子が足りなかったりした場合に、バンケット(派遣)をとったりするが、店側はその派遣料を一括して派遣会社に支払うのではなく、女の子の給料分は本人に直接渡し、派遣会社には手数料のみ支払うケースがある。
確かにそうやると派遣会社は契約スタッフに社会保険をかける必要もなさそうだ。
１０年位前に福岡でも人材派遣会社に対して社会保険の調査が一斉に入り、大きいところでは数千万円の追徴を受けたていた記憶が蘇った。

福岡のこまったときのお助けマン（会計税務、人事労務、企業法務、財務改善）
杉野公認会計士事務所
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